Auf dem Arbeitsmarkt steigt angesichts der Digitalisierung die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften. Sämtliche Ausbildungsstätten müssen sich konsequent auf diese neuen Anforderungen ausrichten. Regulierungen auf Vorrat sind hingegen kontraproduktiv.
Die Teilnehmer der dritten «Nationalen Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung» haben eine gemeinsame Erklärung verabschiedet und Handlungsansätze im Sinne von «good practice» diskutiert. Die Arbeitgeber tragen die Erklärung mit, denn sie engagieren sich als Patronatsgeber von Compasso seit Jahren stark für die berufliche Eingliederung.
Jeder fünfte Lehrvertrag wird vorzeitig aufgelöst. In einigen Berufen und Kantonen sind es sogar noch bedeutend mehr. Hat die Berufslehre ein Problem? Nein. Die allermeisten Jugendlichen steigen nach der Auflösung ihres Lehrverhältnisses rasch wieder in eine Ausbildung ein: in…
Der Bundesrat hat beschlossen, AHV und BVG separat zu reformieren. Erste Priorität geniesst dabei die finanzielle Stabilisierung der AHV. Im BVG betraut der Bundesrat die Sozialpartner mit der Erarbeitung einer Lösung. Die Arbeitgeber unterstützen diese Stossrichtung.
Erstmals liegen schweizweite Daten zum Verlauf von Lehrverhältnissen vor. Jeder fünfte Lehrvertrag wird vorzeitig aufgelöst, aber meistens rasch in ein neues Ausbildungsverhältnis überführt. Die Unterschiede zwischen den Berufen und den Kantonen sind auffällig. Die neuen Indikatoren sind sorgfältig zu interpretieren, denn die Zusammenhänge im Bildungssystem sind komplex.
Das Bundesgericht rückt auch bei der Abklärung des IV-Rentenanspruchs infolge von Depressionen neu die Auswirkungen auf die Erwerbsfähigkeit ins Zentrum. Der Entscheid begünstigt aus Sicht der Arbeitgeber tendenziell die berufliche Eingliederung und den Grundsatz «Eingliederung vor Rente». Trotzdem kann aufgrund der bisher restriktiven Praxis bei Depressionen eine Zunahme der Rentenzusprachen nicht ausgeschlossen werden. Der Bundesrat begibt sich mit seinem Verzicht auf zusätzliche Sanierungsmassnahmen für die IV immer mehr auf Glatteis.
Schweizerischer Arbeitgeberverband