Am 16. Mai 2018 geht der 10. Radiotag über die Bühne: 26 Regionalradios aus allen Landesteilen rücken die Berufsbildung in den Fokus. Thematisiert werden die Swiss Skills 2018, Karrieremöglichkeiten nach der beruflichen Grundbildung sowie die integrative Wirkung der Berufsbildung auf junge Erwachsene.
Die vorberatende Ständeratskommission bleibt bei ihrem ursprünglichen Vorschlag von Lohnkontrollen im Gleichstellungsgesetz, um die verbliebenen Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu beheben. Sie verharrt damit aus Sicht der Arbeitgeber weiterhin auf dem Holzweg. Anstelle eines wirkungslosen Gesetzes ist mit gezielten Vereinbarkeitsmassnahmen für geschlechterunabhängige Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu sorgen.
Die jüngste Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik zeigt erneut, dass sich die Löhne in der Schweiz erfreulich entwickeln. So ist der Medianlohn einer Vollzeitstelle zwischen 2014 und 2016 um 1,2 Prozent gestiegen. Die Lohnschere hat sich verringert, und der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern hat ebenfalls weiter abgenommen. Um letzteren nachhaltig zu senken, sind Massnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf unabdingbar.
Wie die ersten Ergebnisse der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung 2016 zeigen, haben sich die Löhne seit der letzten Erhebung erneut positiv entwickelt. Sowohl der Anteil der Arbeitnehmenden im Niedriglohnsegment als auch die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern sind weiter zurückgegangen. Augenfällig ist zudem, dass sich die Lohnschere – im Unterschied zu anderen Ländern – zwischen 2008 und 2016 weiter geschlossen hat und der Medianlohn für eine Vollzeitstelle gestiegen ist.
Der Ständerat hat seine staatspolitische Kommission mit der Ausarbeitung eines Gesetzesentwurfs für transparentes Lobbying im eidgenössischen Parlament beauftragt. Deren Vorschläge sehen nun vor, die Zahl der Lobbyisten zu reduzieren und deren Mandate zu publizieren. Aus Sicht der Arbeitgeber entsteht jedoch gute Politik erst im permanenten Dialog mit Interessengruppen und dank eines breiten Meinungsspektrums.
Landauf, landab soll am diesjährigen 1. Mai für das in der Verfassung verankerte Grundrecht «Mann und Frau haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit» demonstriert werden. Mit der stets gleichen fragwürdigen Behauptung empören sich die Gewerkschaften, die Schweiz…
Schweizerischer Arbeitgeberverband