Der Schweizerische Arbeitgeberverband ist überzeugt, dass das Institutionelle Rahmenabkommen mit der EU ein tragbarer Kompromiss ist, sofern einige Präzisierungen vorgenommen werden. Diese machten die Arbeitgeber dem Bund im Rahmen der Konsultation deutlich.
Die Sozialkommission des Ständerats hält an einem zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub fest. Die Vorlage kommt voraussichtlich in der Sommersession in den Ständerat. Die Arbeitgeber lehnen sowohl die Volksinitiative als auch diesen indirekten Gegenvorschlag ab. Das Anliegen schränkt die unternehmerische Flexibilität ein und verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht.
Die parlamentarische Initiative «Für eine moderne Sozialpartnerschaft» wird mit unterschiedlicher Empfehlung den Räten vorgelegt. Mit dem Vorstoss soll die Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen (GAV) erleichtert werden. Die Arbeitgeber lehnen dieses Rütteln an einer bewährten Regelung entschieden ab.
Die Betriebsergebnisse 2018 von AHV und IV sind tiefrot. Nur mit einer raschen echten Reform mit Rentenalter 65/65 sind die AHV-Renten in den nächsten Jahren sicher, Kosmetik reicht nicht. Der Schuldenabbau in der IV gegenüber der AHV verläuft zudem nicht plangemäss. Auch sie braucht weitere strukturelle Entlastungsmassnahmen.
Weg vom Defizitdenken: Die Swiss Insurance Medicine greift die Ressourcenorientierung bei der beruflichen Wiedereingliederung auf. Sie setzt künftig auf ein Arbeitsfähigkeitszeugnis statt auf ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis.
Schweizerischer Arbeitgeberverband