Im «Echo der Zeit» werden verschiedene Modelle zur Reform der obligatorischen beruflichen Vorsorge verglichen. Einzig der Sozialpartnerkompromiss erfüllt die Vorgaben. Alle anderen Modelle führen zu empfindlichen Renteneinbussen für Erwerbstätige ausserhalb der Übergangsgeneration.
Der austarierte Sozialpartnerkompromiss stabilisiert und modernisiert die zweite Säule. Diese Reform braucht die berufliche Vorsorge so rasch als möglich.
Debakel: So skandierten postwendend Vertreter überobligatorischer Pensionskassen, als der Schweizerische Arbeitgeberverband, Travail.Suisse und der Schweizerische Gewerkschaftsbund ihren Sozialpartnerkompromiss zur Anpassung des BVG an die demografische Realität dem Publikum präsentierten. Die Kritik entzündete sich daran, dass das BVG mit dem…
Das System der Altersvorsorge in der Schweiz ist reformbedürftig. Deshalb hat der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) zusammen mit den Sozialpartnern einen breit abgestützten BVG-Sozialpartnerkompromiss erarbeitet. Das Modell wird anhand von Schaubildern übersichtlich erklärt.
Gleich mehrere Vorstösse stellen das im Juli 2020 in Kraft tretende Gleichstellungsgesetz ohne Erfahrungswerte wieder infrage und wollen weiter in die Lohnpolitik der Unternehmen eingreifen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband stellt sich mit Nachdruck gegen diese Vorhaben.
Arbeitgeber Banken, Baumeisterverband und Swiss Retail Federation haben ein eigenes Modell für die berufliche Vorsorge vorgestellt. Er zeigt vor allem eins: Der Sozialpartnerkompromiss ist gut.
Schweizerischer Arbeitgeberverband