«Swiss Arbeitgeber Award» – die besten Arbeitgeber 2017
Schulinternat Ringlikon, OPO Oeschger AG, Klinik Adelheid und ISS Schweiz – so lauten die Gewinner des vom Schweizerischen Arbeitgeberverband mitgetragenen «Swiss Arbeitgeber Award» 2017. Was die Sieger besonders auszeichnet, ist ihr Umgang mit Veränderungen, die Mitarbeiterförderung, ihre als fair empfundene Vergütung und das hohe Vertrauen in die Geschäftsleitung.
| Daniella Lützelschwab
An der Verleihung des 17. «Swiss Arbeitgeber Award» in Zürich wurden die Siegerunternehmen der neusten Mitarbeiterbefragung von icommit geehrt. Über 28’850 Angestellte aus 120 Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein hatten daran teilgenommen. Sie bewerteten unter anderem Arbeitsinhalt, Strukturen und Abläufe, Zusammenarbeit, Umgang mit Veränderungen, Geschäftsleitung, Führung durch die Vorgesetzten, Mitarbeiterförderung und Vergütungssysteme.
Die Gewinner aus den vier Grössenkategorien sind das Schulinternat Ringlikon, die OPO Oeschger AG, die Klinik Adelheid und ISS Schweiz. Insgesamt wurden 38 Unternehmen ausgezeichnet. Die Top 3 aus allen Grössenkategorien heben sich ab durch ihren Umgang mit Veränderungen, ihre Mitarbeiterförderung, ihre als fair empfundene Vergütung sowie das grosse Vertrauen in die Geschäftsleitung. Bereits in den Vorjahren waren diese Dimensionen ausschlaggebend.
Die Benchmarking-Studie «Swiss Arbeitgeber Award» ist ein wegweisendes Instrument für Schweizer Unternehmen. Sie wird getragen vom Schweizerischen Arbeitgeberverband, von der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, vom Wirtschaftsmagazin «Bilanz» und vom Institut icommit.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
