Richtlinie zur Arbeitssicherheit: mehr Pragmatismus, weniger Bürokratie
Eine neue Ekas-Richtlinie «Ausbildung für Bediener von Flurförderzeugen» soll die Sicherheit bei der Bedienung solcher Transportmittel erhöhen und Arbeitsunfälle verhindern. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst dieses Vorhaben. Allerdings sind viele der vorgesehenen Regelungen weder praxistauglich noch zielführend, stattdessen ziehen sie einen unverhältnismässigen Aufwand für die Unternehmen nach sich.
Vor diesem Hintergrund dürfte es zu Problemen im Vollzug der Richtlinie in der vorliegenden Form kommen. Auch ist fraglich, ob die Regelungen in der Praxis überhaupt zu mehr Sicherheit führen würden. Absehbar sind hingegen einschneidende Kosten für die Unternehmen. Die Richtlinie muss zwingend pragmatischer ausgestaltet werden.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Das Staatssekretariat für Wirtschaft hat die Liste mit den meldepflichtigen Berufen für das Jahr 2027 veröffentlicht. Durch den Anstieg der Arbeitslosigkeit nimmt, wie im Vorjahr, auch die Zahl der meldepflichtigen Berufe zu.
Junge Frauen haben auf dem Schweizer Arbeitsmarkt stark aufgeholt und Männer im Bereich der tertiären Bildung überholt. Eine neue Studie zeigt, wie deutlich sich Erwerbsbeteiligung, Arbeitszeit und Einkommen der Geschlechter angleichen. Diese erfreuliche Entwicklung verdient Beachtung. Sie bestätigt erneut, dass die Debatte über Lohngleichheit differenziert und faktenbasiert geführt werden muss.
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
