Deutlich weniger Langzeit- und jugendliche Arbeitslose
Die Arbeitslosigkeit in der Schweiz sank im April leicht auf 3,1%, Ende März hatte sie noch 3,2% betragen. Deutlich rückläufig waren die Zahlen bei den jugendlichen Arbeitslosen und den Langzeitarbeitslosen. Leicht mehr Betriebe waren im Februar von Kurzarbeit betroffen.
| Daniella Lützelschwab
Die Zahl der Arbeitslosen reduzierte sich im Laufe des Monats April um 3234 auf 123 158. Im Vergleich zum April 2011 waren 290 Personen weniger arbeitslos. Die Arbeitslosenzahl sank damit innert Jahresfrist um 0,2%, wie das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) mitteilte.
Deutlich zurück ging im Laufe des Monats April die Zahl der jugendlichen Arbeitslosen, und zwar um 781 auf 16 669. Mit 3% lag die Arbeitslosenquote der 15- bis 24-Jährigen sogar tiefer als jene der Gesamtbevölkerung. Auch die Zahl der Langzeitarbeitslosen nahm ab. Sie sank im Vergleich zum Vorjahr um 28,7% (-7758) auf 19 242.
Im Februar waren 8855 Personen von Kurzarbeit betroffen, 277 Personen weniger (-3,0%) als im Vormonat. Die Anzahl der betroffenen Betriebe erhöhte sich um 52 (+8,0%) auf 700. Die ausgefallenen Arbeitsstunden nahmen um 39 143 (+8,8%) auf 483 838 Stunden zu. In der entsprechenden Vorjahresperiode (Februar 2011) waren 320 461 Ausfallstunden registriert worden, welche sich auf 5680 Personen in 695 Betrieben verteilt hatten.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.