Beschäftigung nimmt trotz unsicheren Aussichten zu
Die Schweiz verzeichnete im zweiten Quartal 2012 insgesamt 4,072 Millionen Beschäftigte. Dies entspricht einer Zunahme von 1,2 Prozent innert Jahresfrist. Die Zahl der offenen Stellen hat jedoch gegenüber dem Vorjahresquartal abgenommen, während die Schwierigkeiten der Unternehmen bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal leicht zurückgegangen sind.
| Daniella Lützelschwab
Die Indikatoren des Beschäftigungsbarometers, die vom Bundesamt für Statistik (BFS) vierteljährlich veröffentlicht werden, zeigen im zweiten Quartal 2012 sowohl im sekundären als auch im tertiären Sektor einen kräftigen Beschäftigungsanstieg. Im sekundären Sektor betrug das Beschäftigungswachstum 13’000 Einheiten (+1,2%), im tertiären Sektor 35’000 Einheiten (+1,2%). Bei den saisonbereinigten Werten zeigt sich ein leichtes Beschäftigungswachstum (+0,4%) im Vergleich zum Vorquartal.
Obwohl der Indikator der Beschäftigungsaussichten im Jahresvergleich etwas zurückgegangen ist (1,04; -2,1%), geben die Unternehmen insgesamt an, dass sie im dritten Quartal dieses Jahres weiter Personal anstellen wollen. Die Zahl der offenen Stellen (-8500; -15%) und die Schwierigkeiten der Unternehmen bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal (32%; -0,8%) haben ebenfalls abgenommen.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
