Die Arbeitslosenquote betrug im Juli 2012 unverändert 2,7%. Insgesamt waren gemäss dem Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco)116 294 Arbeitslose bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eingeschrieben. Bei den 15- bis 24-Jährigen ist die Zahl per Ende Juli auf 16‘533 Personen angestiegen (+11,8%).
| Daniella Lützelschwab
Die Zahl der Arbeitslosen lag mit 116 294 um 1426 höher als noch im Juni. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 7094 Personen (+6,5%). Insgesamt wurden 167 222 Stellensuchende registriert, 785 mehr als im Vormonat. Gegenüber der Vorjahresperiode stieg diese Zahl damit um 4 692 Personen (+2,9%). Die Zahl der bei den RAV gemeldeten offenen Stellen verringerte sich im Juli 2012 um 381 auf 17 112 Stellen.
Mehr Jugendliche ohne Arbeit
Die Jugendarbeitslosigkeit (15- bis 24-Jährige) erhöhte sich um 1744 Personen (+11,8%) auf 16 533. Im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht dies einem Anstieg um 1383 Personen (+9,1%).
Kurzarbeit: Mehr Personen, weniger Betriebe
Im Mai 2012 waren 7496 Personen von Kurzarbeit betroffen, 56 Personen mehr (+0,8%) als im Vormonat April. Die Anzahl der betroffenen Betriebe verringerte sich um 34 Einheiten (-5,4%) auf 599. Die ausgefallenen Arbeitsstunden nahmen um 75 257 (+19,7%) auf 457 959 Stunden zu. In der entsprechenden Vorjahresperiode (Mai 2011) waren 247 389 Ausfallstunden registriert worden, welche sich auf 4 280 Personen in 447 Betrieben verteilt hatten.
Gemäss vorläufigen Angaben der Arbeitslosenversicherungskassen belief sich die Zahl der Personen, welche ihr Recht auf Arbeitslosenentschädigung im Verlauf des Monats Mai 2012 ausgeschöpft hatten, auf 2971 Personen.
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Die durch das Bundesamt für Statistik veröffentlichten Daten zeigen, dass sich die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern auch 2024 weiter verringert haben. Dieser langfristige Trend deutet darauf hin, dass sich die Profile von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zunehmend angleichen. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband bleibt entscheidend, dass die Debatte auf einer sachlichen Interpretation der Daten basiert.
Der Bundesrat sieht keinen Bedarf für ein allgemeines Obligatorium in der Krankentaggeldversicherung. Wie ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, verfügt bereits ein grosser Teil der Unternehmen über eine Krankentaggeldversicherung. Fälle, in denen ein Betrieb keine Versicherungsdeckung erhält, sind selten. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Haltung des Bundesrats. Wichtig ist allerdings, dass Unternehmen, die eine Krankentaggeldversicherung abschliessen möchten, ein entsprechendes Angebot erhalten.
Als Sommerserie publiziert der Schweizerische Arbeitgeberverband einzelne Beiträge des kürzlich publizierten Jahresberichts in leicht gekürzter oder aktualisierter Form. Die Schweizer Sozialpartnerschaft setzt auf praxistaugliche Lösungen statt staatlicher Überregulierung. Ihre Stärke liegt in der Nähe zum…
Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat heute die Vernehmlassung zu seinem Merkblatt über Wettbewerbsabreden auf Arbeitsmärkten eröffnet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband wird den vorliegenden Entwurf prüfen und sich im Rahmen der Vernehmlassung einbringen.
