Les dépenses de l’assurance vieillesse et survivants se sont élevées à 38,1 milliards de francs en 2011. Les rentes, avec 37,1 milliards, représentent la plus grande partie des prestations. Selon Office fédéral des assurances sociales (OFS), 2,031 millions de personnes en ont touché en décembre 2011.
| Barbara Zimmermann-Gerster
Côté financement, les revenus soumis à cotisation ont rapporté 28,3 milliards de francs. La Confédération, deuxième source de financement en importance, a versé 7,4 milliards. En 2011, le point de TVA en faveur de l’AVS a rapporté 2,2 milliards.
L’AVS a clôturé ses comptes 2011 avec un excédent de 1 milliard de francs. Le Fonds de compensation de l’assurance a bouclé l’année à 40,2 milliards de francs, soit 105,5% des dépenses annuelles.
Deux millions de rentiers
Outre les rentes, les allocations pour impotents (508 millions de francs), sont l’autre dépense significative. En décembre 2011, 2,031 millions de personnes ont touché, en Suisse ou à l’étranger, des rentes de vieillesse et 124 700 des rentes de veuve ou de veuf.
En comptant tous les membres des familles concernées, 2,257 millions de personnes ont bénéficié de rentes. En Suisse, pour les personnes étant seules à percevoir une rente de vieillesse, le montant moyen s’est élevé à 2011 francs par mois pour les femmes et 2015 francs pour les hommes.
Par rapport à l’exercice précédent, le nombre des bénéficiaires de rentes AVS a augmenté de 2,5% (+50 100). Plus de la moitié de cette hausse (+25 300) procède de rentes AVS versées à l’étranger.
Assurance invalidité
Du côté de l’assurance invalidité (AI), 450 000 personnes en Suisse bénéficiaient d’une rente en 2011. Les dépenses et les recettes ont été quasi identiques, à 9,4 milliards de francs. Le déficit ne s’est élevé qu’à 2,6 millions de francs.
Les dépenses pour les rentes se sont élevées, comme l’année précédente, à 5,9 milliards de francs. Les mesures de réadaptation ont coûté 1,5 milliard.
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Barbara Zimmermann-Gerster
Responsable du secteur politique sociale et Assurances Sociales
L’Union patronale suisse salue la voie empruntée dans le cadre de la réforme des rentes de survivants. Dans le même temps, elle estime nécessaire d’examiner de manière approfondie les répercussions des extensions adoptées par le Conseil national, notamment dans la loi sur l’égalité des personnes handicapées. Les nouvelles obligations imposées aux employeurs risquent d’entraîner des coûts disproportionnés, une insécurité juridique et une bureaucratie excessive, ce qui freine l’inclusion plutôt que de la favoriser. Les employeurs attendent ici une correction significative.
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