Légère augmentation du chômage et du chômage partiel
Le taux de chômage en Suisse a augmenté en janvier de 0,1 point par rapport au mois précédent à 3,4%. A fin janvier, 134 317 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement, soit 3655 de plus que le mois précédent. 562 entreprises étaient touchées par le chômage partiel en novembre 2011.
| Daniella Lützelschwab
Le taux de chômage poursuit ainsi sa hausse entamée à l’automne. En septembre, le taux atteignait 2,8%. Le nombre de chômeurs présente néanmoins en janvier une baisse de 14 467 (-9,7%) par rapport à la même période de l’an passé, a indiqué le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO).
Le chômage des jeunes a augmenté de 559 personnes (+3%) par rapport à décembre, passant à 19 417 personnes. Comparé au même mois de l’année précédente, il a diminué de 3033 personnes.
En novembre 2011, les réductions de l’horaire de travail (chômage partiel) ont touché 6357 personnes, soit 1245 de plus (+24,4%) que le mois précédent. Le nombre d’entreprises ayant eu recours à de telles mesures a augmenté de 103 unités (+22,4%), passant à 562, celui des heures de travail perdues de 69 410 unités (+26,8%), pour s’établir à 328 613 heures.
L’année précédente à la même époque (novembre 2010), le chômage partiel avait sévi dans 948 entreprises, touchant 7277 personnes et entraînant la perte de 393 320 heures de travail.
Votre personne de contact
Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Le partenariat social suisse privilégie des solutions concrètes à une surréglementation étatique. Sa force réside…
