La responsabilité individuelle est désormais de mise
Compte tenu de l’évolution épidémiologique positive, il convient de décider rapidement d’assouplir les mesures Covid. Voilà pourquoi les employeurs se prononcent en faveur d’un assouplissement en une seule étape.
| Daniella Lützelschwab
Pour l’Union patronale suisse (UPS), il faut donner une orientation claire à la prochaine levée des mesures de lutte contre le coronavirus. Eu égard à la détente continue que l’on observe sur le terrain hospitalier, cela devrait être possible en une seule étape à partir du 17 février 2022. L’UPS se prononce donc en faveur de la variante 1. Pour l’économie, la sécurité de planification s’en trouvera nettement améliorée.
Il est temps de remettre à l’honneur et au premier plan la responsabilité individuelle. Cela signifie que les employeurs, désormais, sont à nouveau responsables des mesures prises sur le lieu de travail. Une procédure d’assouplissement en plusieurs étapes ne se justifierait que si la charge de travail dans les unités de soins intensifs augmentait de manière inattendue.
Votre personne de contact
Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Le partenariat social suisse privilégie des solutions concrètes à une surréglementation étatique. Sa force réside…
