Indemnisation du chômage partiel pour préserver l’emploi
Le Conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann a chargé le Secrétariat d’Etat à l’économie d’autoriser le versement d’une indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail motivée par des variations de change. L’Union patronale suisse salue cette mesure.
| Daniella Lützelschwab
Les pertes de travail dues à des fluctuations de cours de change sont prise en considération avec effet immédiat afin de justifier l’octroi d’indemnités de chômage partiel. Les entreprises connaissant des difficultés en raison du franc fort disposent ainsi d’un moyen supplémentaire pour préserver leurs postes de travail. Cet instrument avait déjà fait ses preuves lors de la crise financière de 2008.
L’Union patronale suisse se félicite de la réaction du Conseiller fédéral Schneider-Ammann. L’indemnisation du chômage partiel constitue en effet un moyen très efficace de prévenir les licenciements prématurés, pour le plus grand avantage des employés concernés et de leurs entreprises.
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Le partenariat social suisse privilégie des solutions concrètes à une surréglementation étatique. Sa force réside…
