Il n‘y a pas que le renchérissement qui ait atteint en Suisse un niveau jamais vu depuis longtemps. Les revendications des milieux syndicaux battent également des records. Pour compenser les pertes de pouvoir d’achat dues à l’inflation, ceux-ci réclament jusqu’à 5 pour cent d’augmentation de salaire. Dans une interview accordée à «CH Media», le président de l’Union patronale suisse Valentin Vogt tempère toutefois leurs espérances: «Ce sera un automne salarial comme les autres» annonce-t-il. Les salaires en Suisse ne seront pas automatiquement adaptés au renchérissement – ni à la hausse, ni vers le bas, déclare le patron des patrons. Les salaires étant en Suisse majoritairement négociés dans les entreprises, celles qui ont quelque marge financière pourront les augmenter. Mais toutes n’en seront pas capables, puisqu’elles sont nombreuses à avoir dû puiser dans leurs réserves pendant la crise sanitaire, rappelle M. Vogt. De plus, elles ont d’autres défis à surmonter, comme les chaînes d’approvisionnement qui se grippent ou la pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui continue de s’aggraver, facteurs qui assombrissent encore les perspectives économiques.
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Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Le partenariat social suisse privilégie des solutions concrètes à une surréglementation étatique. Sa force réside…
