Le programme de promotion de la formation sur le lieu de travail «Simplement mieux!…au travail» est désormais également ouvert aux petites entreprises de trois employés ou plus. L'accent est mis sur les compétences de base.
La campagne de tests de Covid-19 a été lancée le 15 mars dernier. Par cette opération de dépistage tous azimuts, la Confédération ambitionne d’identifier à un stade précoce les personnes infectées et ainsi endiguer la propagation de la pandémie.
Les employeurs soutiennent l'orientation «Développement de l'AI», en suggérant des compléments sur certains points. En même temps, ils soulignent expressément qu’elle ne résout pas les problèmes structurels – en particulier financiers – de l'assurance-invalidité. Le chapitre de l’assainissement effectif de l'AI doit encore être traité.
Compte tenu des nombreuses critiques formulées dans le cadre des consultations, l’annonce par le Conseil fédéral qu’il ne décidera pas de nouvelles mesures d'assouplissement avant au moins un mois est décevante. Dans l’intervalle, il est incompréhensible qu'il ne veuille pas offrir à l'économie des perspectives plus claires. Pour les employeurs, il est essentiel que les tests et la vaccination puissent être effectués plus rapidement que jusqu’ici. En contrepartie, l'obligation du télétravail doit être levée.
Le Conseil national s’est prononcé pour un plafonnement des salaires des cadres supérieurs des CFF, de la Poste, de Swisscom et d'autres régies fédérales. L'Union patronale suisse regrette cette décision, car elle est trop rigide et restreint fortement la marge de manœuvre des entreprises visées dans leur politique salariale.
La loi Covid-19 a été révisée au terme de longs débats animés. Pour les employeurs, le Parlement a réagi de manière appropriée aux développements de la crise du coronavirus. La solution du confinement sera envisagée à l'avenir en tout dernier recours. Suite à une demande de référendum, la révision dépend encore d’une validation populaire.
Union patronale suisse