Contraindre toutes les entreprises du pays à offrir huit semaines de congés payés, comme le demande l’USS, risque de dissuader nombre d’entre elles à former des apprentis.
Le 21e rapport de l’Observatoire sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’UE le confirme: malgré le stress lié à la densité et la pression sur le marché du logement, l’immigration a un effet globalement positif. En effet, elle renforce l’emploi, stabilise les institutions sociales, amortit le vieillissement et crée de la richesse.
Le Conseil fédéral introduit l’obligation pour les personnes faisant partie du regroupement familial de s’inscrire auprès d’un service d’orientation professionnelle afin de favoriser leur intégration de manière ciblée. L’Union patronale suisse salue cette mesure, car elle contribue à une meilleure valorisation du potentiel de main-d’œuvre.
L’Europe vieillit – et presque partout, le monde politique réagit en repoussant l’âge de la retraite. Une petite minorité de pays hésitent encore, dont la Suisse. Un regard sobre sur les chiffres montre cependant que notre marché du travail peut bien intégrer les seniors et qu’ils sont de plus en plus demandés. Si l’on veut préserver l’État-providence et la prospérité, il faudra tôt ou tard repousser l’âge de la retraite.
Lors de sa séance d'hier, le Conseil fédéral a adapté les paramètres fondamentaux du programme d'allègement 27. Cette décision fait suite aux résultats de la consultation. L'attaque portée contre l'épargne individuelle est particulièrement néfaste.
La manifestation annuelle de l'Union patronale suisse était placée sous le signe des relations entre la Suisse et l'UE et, par conséquent, des accords bilatéraux III. Le conseiller fédéral Ignazio Cassis, présent à l'événement, a prononcé un message sur ce thème. L'événement à Berne a été complété par une table ronde avec les invités Magdalena Martullo-Blocher, conseillère nationale, Eric Nussbaumer, conseiller national, Prof. Dr Astrid Epiney, professeure de droit européen, et Prof. Dr Andreas Glaser.