La majorité des entreprises suisses continue de juger excellente la situation de leurs affaires. Les perspectives des six mois à venir demeurent bonnes. Par conséquent, hormis dans l’hôtellerie et le secteur financier, un étoffement des effectifs de personnel est prévu.
Par 7 voix contre 6, la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des États est entrée en matière sur la loi sur la prévention. L’Union patronale suisse estime qu'une nouvelle loi universelle sur la prévention est inutile.
La situation sur le front de l'emploi a continué à s'améliorer en avril en Suisse. Le nombre de personnes au chômage inscrites auprès d'un office régional de placement (ORP) a diminué de 11'447 à 123 448, abaissant le taux de chômage à 3,1% contre encore 3,4% en mars.
L’attitude à adopter envers les salariés qui souffrent de troubles psychiques est un problème auquel les employeurs sont souvent confrontés. Les troubles de la personnalité sont fréquemment mis sur le compte de problèmes de caractère, de sorte que les collaborateurs malades sont détectés trop tardivement. C’est ce que révèle une étude pilote menée auprès de plus de 1000 personnes, en majorité des responsables du personnel.
L’association faîtière des syndicats Travail Suisse réclame un congé paternel payé de 20 jours, afin que les pères puissent s’adapter à leur nouveau rôle après la naissance d’un enfant. L’Union patronale suisse s’oppose à cette revendication.
Les perspectives financières de l'AVS risquent de s'assombrir nettement vers 2020. Le Conseil fédéral a pris connaissance des nouvelles projections financières. Pour lui, des mesures permettant d'équilibrer les comptes de l'assurance seront nécessaires dans un «proche avenir».
Union patronale suisse