L'accès au marché du travail suisse demeurera restreint au moins jusqu'à fin mai 2014 pour les Bulgares et les Roumains. Le Conseil fédéral a confirmé la prolongation de la période transitoire pour les ressortissants de ces Etats, comme prévu dans l'accord sur la libre circulation des personnes. L’Union patronale suisse se réjouit de cette décision.
Dans le cadre de l’exécution des mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes avec l’UE, plus de 40 000 personnes soumises à l’obligation d’annonce ont été contrôlées en 2010 dans les entreprises suisses. L’examen des conditions de salaire et de travail a mis au jour davantage d’infractions aux mesures d’accompagnement. L’Union patronale suisse est convaincue que les mesures d’accompagnement constituent un outil efficace pour lutter contre le dumping salarial et social.
La pénurie de personnel que connaît la Suisse est de nature structurelle et va continuer de s’aggraver. Un inventaire de ses causes s’impose donc, ainsi que des contre-mesures!
La meilleure entreprise familiale de Vienne est installée au milieu du Stadtpark. Birgit et Heinz Reitbauer y déploient depuis cinq ans leurs meilleurs talents culinaires, dans le restaurant le plus coté de la place.
Si l’employeur est en retard avec le paiement de salaires échus, l’employé est en droit de refuser de travailler. Il conserve ses prétentions au versement du salaire en cours sans qu’il soit obligé de rattraper les heures de travail…
Union patronale suisse