Daniela BaumannUn tiers de la population active helvétique travaille aujourdhui à temps partiel, soit davantage que presque partout ailleurs en Europe. Cette part est toutefois très variable selon la branche, la fonction et les conditions de vie considérées.
Felix Howald a réussi à convaincre le comité de la Chambre de commerce et d’industrie de Suisse centrale: il a demandé et obtenu un régime à temps partiel alors que son poste de directeur était prévu pour un plein-temps.
Selon les circonstances, un délai de réflexion de 1 à 3 jours est estimé approprié entre la connaissance des faits et la résiliation du contrat. Lorsque la résiliation immédiate est injustifiée, le juge peut accorder une indemnité en plus…
Si un représentant des travailleurs élu reçoit le congé, il incombe à l’employeur de prouver qu’il avait un motif justifié. Il convient de vérifier si les dispositions de la CCT prévoient des sanctions supplémentaires dans un cas de licenciement.
L’Union patronale suisse demande que les mesures non contestées de la révision 6b de l’AI, qui a échoué devant le Parlement, soient mises en oeuvre dans les meilleurs délais. Il s’agit notamment de celles qui visent à favoriser l’employabilité…
Union patronale suisse