Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

Marché du travail Nouvelles

Apprendre le français sur le lieu de travail – conseils à l’intention des PME

Le lieu de travail est l’endroit idéal pour permettre aux employées et employés allophones de mettre en pratique, d’élargir et de consolider leurs connaissances de la langue française. Sept conseils pratiques du dialogue sur l’intégration «Travailler – Donner sa chance, saisir sa chance» montrent comment les PME y peuvent aider leurs collaborateurs.

Politique sociale Nouvelles

Les risques de la prévoyance professionnelle justifient la quote-part minimale actuelle

En rapport avec le message du Conseil fédéral sur la Réforme de la prévoyance vieillesse 2020, Travail Suisse exige un relèvement de la quote-part minimale dans la prévoyance professionnelle. Le syndicat tient ainsi pour négligeable que les assureurs vie soient les seuls prestataires du deuxième pilier à assumer la totalité des risques LPP et que leur modèle d’assurance réponde à un besoin croissant des PME.

Marché du travail Nouvelles

Travailleurs âgés: bonnes notes pour la Suisse

Taux d’emploi élevé, faible taux de chômage chez les 55 à 64 ans et amélioration de la situation des travailleurs âgés: un rapport de l’OCDE relatif à la situation des travailleurs âgés attribue de bonnes notes à la Suisse. L’Organisation de coopération et de développement économiques recommande d’améliorer les incitations à la poursuite du travail jusqu’à un âge avancé. Ce document conforte l’Union patronale suisse dans ses efforts.

Marché du travail Nouvelles

Mesure coercitive inutile contre la discrimination salariale

Le Conseil fédéral veut obliger légalement les employeurs à procéder régulièrement à une analyse salariale et à en faire contrôler l’exécution par des tiers. Pour l’Union patronale suisse une telle contrainte est inutile et correspond à un acte de défiance à l’égard de l’économie.

Politique sociale Nouvelles

Le taux d’intérêt minimal de 1,75 est trop élevé

Le taux d’intérêt minimal de la prévoyance professionnelle obligatoire est maintenu pour 2015 à 1,75 pour cent. Telle est la décision que vient de prendre le Conseil fédéral. Déjà lorsque la Commission LPP devait se prononcer, l’Union patronale suisse avait demandé une réduction de ce taux à 1,5 pour cent, tellement les incertitudes qui planaient sur les marchés financiers pour l’année prochaine étaient importantes.

Marché du travail Nouvelles

L’écart des salaires est stable

Les discussions au sujet de la répartition des revenus sont souvent menées sur la base d’hypothèses erronées. C’est pourquoi l’Union patronale suisse fait valoir des témoignages confirmés par la statistique et scientifiquement étayés: l’écart des salaires en Suisse est stable. Au cours de ces dernières années il s’est certes légèrement accentué, mais en comparaison internationale, la répartition des salaires dans notre pays apparaît particulièrement équilibrée.