Marché du travail
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Les fausses bonnes recettes de l’USS
Les travailleurs âgés sont, en effet, bien intégrés dans le marché du travail. Mais les plus de 50 ans au chômage ont souvent plus de difficulté à réintégrer le marché du travail que leurs collègues plus jeunes. Au lieu d’une protection renforcée des seniors en cas de licenciements, la priorité doit donc être donnée à l’adoption de mesures favorisant le retour à l’emploi de cette catégorie de chômeurs.