La déclaration finale de la quatrième conférence nationale sur le thème des actifs seniors dénonce les stéréotypes qui continuent, ici et là, de dévaloriser ce groupe d'âge. Avec d'autres acteurs, les employeurs se mobilisent sur ce plan en faveur d'un changement culturel. Ils sont très fermement opposés, par contre, à un renforcement de la protection contre les licenciements.
Une courte majorité de la Commission économique du Conseil national souhaite faciliter la déclaration de force obligatoire des conventions collectives de travail (CCT). Au mépris de la réglementation actuelle confirmée, elle a donné suite à trois initiatives qui veulent diminuer le quorum des employeurs. Il suffirait désormais que 35 pour cent des employeurs concernés soient rattachés à une CCT pour que celle-ci puisse être déclarée de force obligatoire générale.
La progression du travail temporaire représente-t-elle une menace pour le bon fonctionnement de notre économie? C’est en tout cas l’avis des syndicats qui reprochent aux intérimaires de précariser l’emploi et de favoriser la sous-enchère salariale. Face à ce prétendu…
La Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national veut consacrer 130 millions de francs de la Caisse fédérale à poursuivre les offres de financement de l’accueil extra-familial pour enfants. L’Union patronale suisse elle aussi est d’avis que cet engagement supplémentaire est judicieux. Une offre de prise en charge suffisante améliore la compatibilité entre vie familiale et vie professionnelle et ainsi l’épuisement du potentiel de main-d’œuvre autochtone.
De quelles compétences les employés de commerce auront-ils besoin à l'avenir? Comment la formation doit-elle évoluer pour préparer au mieux les apprentis au monde du travail de demain? Un projet global de la Conférence suisse des branches de formation et d’examens commerciales (CSBFC), l'organe responsable de la profession, se propose d’apporter des réponses et, si nécessaire, de mettre en route une refonte générale de la profession d'ici 2022. Dans le présent entretien, le président de la CSBFC, Matthias Wirth, relève la nécessité croissante de développer une vision flexible et de se former au long de la vie.
Pour la première fois dans le canton de Zurich, le nombre de cas de réintégration professionnelle a dépassé celui des nouveaux rentiers inscrits à l'AI. Il faut en attribuer le mérite aux efforts redoublés et à la collaboration volontaire des acteurs impliqués. Au contraire, des mesures imposées, apparentées à des quotas, compromettraient cette heureuse évolution et mineraient les structures actuelles bien rodées.
Union patronale suisse