Les rentes de survivants et d'invalidité de la prévoyance professionnelle obligatoire ayant pris naissance en 2015 sont adaptées pour la première fois à l'évolution des prix. Dès le 1er janvier 2019, le taux d’adaptation sera de 1,5 pour cent.
Le Melbourne Mercer Global Pension Index, qui compare les systèmes de retraite de différents pays depuis dix ans, paraît à l’automne. Il y a quelques années encore, le système suisse des trois piliers se plaçait toujours les premiers rangs…
Le message sorti des urnes le 24 septembre 2017 était on ne peut plus clair: en rejetant la Réforme prévoyance vieillesse 2020 (PV 2020), le souverain a exprimé son opposition tant à une extension de l’AVS qu’à une hausse…
Etant responsables de la mise en œuvre de la formation professionnelle, les cantons sont des acteurs clés de cette branche de notre système de formation. La Conférence suisse des offices de formation professionnelle (CSFP), leur organe stratégique et opérationnel, est présidée depuis peu par Christophe Nydegger. Celui-ci, par ailleurs chef du Service de la formation professionnelle du canton de Fribourg, nous entretient ci-dessous de l'importance grandissante de la formation professionnelle, du rôle des employeurs au sein du partenariat et de ses objectifs prioritaires dans ses nouvelles fonctions.
En 2019, l’Organisation internationale du travail (OIT) fêtera son centenaire. La Suisse a décidé d’apporter son soutien à cette commémoration en adoptant une «Déclaration tripartite sur le futur du travail et du partenariat social en Suisse à l’ère de la numérisation de l’économie», qui vient d’être signée à Berne par le Conseiller fédéral Johann N. Schneider-Ammann et le Directeur général de l’OIT avec les associations faîtières des partenaires sociaux, dont l’Union patronale suisse. Les signataires marquent leur confiance renouvelée dans le partenariat social pour relever les défis du monde travail de demain.
Désormais, certains travaux informatiques qui doivent absolument se faire de nuit ou en fin de semaine n’exigeraient plus une autorisation officielle. Les employeurs se félicitent de ce projet de modification de l’ordonnance 2 de la loi sur le travail, qui élimine des complications administratives inutiles.
Union patronale suisse