L’émission «Echo der Zeit» (SRF) a comparé différents modèles de réforme du régime de la prévoyance professionnelle obligatoire. Seul le compromis des partenaires sociaux a «passé le test». Tous les autres modèles se soldent par des baisses de rentes substantielles pour les actifs qui ne font pas partie de la génération de transition.
Serpent de mer de la politique fédérale, l’égalité salariale entre femmes et hommes revient sur le devant de la scène. La Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national (CSEC-N) s’est récemment penchée sur trois initiatives parlementaires demandant un durcissement de la loi sur l’égalité (LEg).
«Un désastre!» se sont exclamés aussitôt les représentants des caisses de pension du domaine surobligatoire lorsque l’Union patronale suisse, Travail.Suisse et l’Union syndicale suisse ont présenté au public le compromis des partenaires sociaux adaptant la LPP à la réalité…
Le système suisse de la prévoyance vieillesse a besoin d'être réformé. Pour cette raison, l'Union patronale suisse (UPS) a participé à l’élaboration du «compromis des partenaires sociaux sur la LPP», bénéficiant d’un large soutien. Ce modèle est illustré par des diagrammes.
Sans même disposer de données d’expérience, plusieurs initiatives remettent simultanément en cause la loi sur l'égalité hommes-femmes qui entrera en vigueur en juillet 2020, en exigeant des interventions plus poussées dans la politique salariale des entreprises. L'Union patronale suisse s'oppose très fermement à ces projets.
Les Suisses sont inquiets pour leur retraite. Le dernier Baromètre des préoccupations du Credit Suisse révèle que la prévoyance vieillesse demeure le souci numéro un des Suisses. Des craintes légitimes, car notre système de prévoyance…
Union patronale suisse