Drei Viertel der Jugendlichen in der Schweiz würden gerne bei einem KMU in einem überblickbaren, familiären Rahmen arbeiten. Praktisch gleich beliebt sind auch Grossunternehmen – zumindest, wenn sie international tätig sind. Zu diesen Schlüssen kommt das Jugendbarometer.
Zwei neue Studien befassen sich mit Instrumenten zur Förderung der Weiterbildung und der Partizipation in diesem Sektor. Sie kommen unter anderem zum Schluss: Bildungsgutscheine scheinen ein wirksames Instrument zu sein, hingegen haben gesetzliche Bildungsurlaube höchstens eine minimale Wirkung.
Trendwende auf dem Lehrstellenmarkt: Das Angebot ist dieses Jahr grösser als die Nachfrage. Das stellt auch das Bildungssystem vor neue Herausforderungen.
Der Beruf geniesst bei jungen Erwachsenen in der Schweiz – hinter Familie und Freunden – dritte Priorität. Die Schweizer Jugendbefragung ch-x zeigt zudem, dass etwa jede zehnte begonnene Ausbildung oder Lehre abgebrochen wird.
Manfred Hüsler wird der erste Direktor der Oberaufsichtskommission Berufliche Vorsorge. In dieser Funktion wird er das Sekretariat der Kommission führen und damit ab dem 1. Januar 2012 für die operative Umsetzung der Oberaufsicht über die 2. Säule verantwortlich sein.
Schweizerischer Arbeitgeberverband