Die BVG-Kommission empfiehlt dem Bundesrat, den Mindestzinssatz für 2014 auf 1,75 Prozent anzuheben. Der Schweizerische Arbeitgeberverband schlägt dagegen vor, den Zinssatz bei 1,5 Prozent zu belassen.
Weiterbildung ist ein Muss: Jobprofile ändern sich, neue Technologien werden immer schneller eingeführt oder man möchte bzw. muss sich beruflich verändern.
Aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands müssen die aktuellen Lohnverhandlungen den Unterschieden innerhalb der Wirtschaft, den konjunkturellen Risiken und den insgesamt verhaltenen Wirtschaftsaussichten Rechnung tragen. Die Rentabilität vieler Unternehmen ist aufgrund des hohen Margendrucks nach wie vor ungenügend – trotz guter Auslastung. Für 2014 fordern die SGB-Gewerkschaften Lohnerhöhungen von 1,5 bis 2 Prozent.
Der Schweizerische Arbeitgeberverband empfiehlt, den BVG-Mindestzinssatz bei 1,5 Prozent zu belassen. Die Entwicklung der Finanzmärkte und die finanzielle Situation der Vorsorgewerke erlauben keine Anhebung des Mindestzinssatzes.
Schweizerischer Arbeitgeberverband