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Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

  • Arbeitsmarkt News

    «Lohndiskriminierung»: bessere Erhebungsmethoden statt Lohnpolizei!

    Das bisherige Verfahren zur Feststellung von Lohndiskriminierung ist mangelhaft. Dennoch fordert die SP Schweiz eine Lohnpolizei, die gegen «Lohndiskriminierung» vorgeht. Wichtiger als staatliche Eingriffe zu fordern, ist es aber, die Methode zur Berechnung von Lohndiskriminierung zu überprüfen.

    Daniella Lützelschwab

  • Arbeitsmarkt Medienmitteilungen

    Frauen im Verwaltungsrat – 400 Vorschläge für Schweizer Gesellschaften

    Schweizer Unternehmen setzen zunehmend auf Diversity. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt diese Bestrebungen auf Stufe der obersten Führungsgremien. Zusammen mit Projekt-Partnern hat er Profile von 400 Frauen zusammengetragen, die sich für ein Verwaltungsratsmandat eignen. 200 davon wirken bereits im Verwaltungsrat eines grösseren Unternehmens.

    Daniella Lützelschwab

  • Bildung Vernehmlassungen

    Subjektorientierte Finanzierung stärkt höhere Berufsbildung

    Die Arbeitgeber begrüssen die Änderung des Berufsbildungsgesetzes zur Stärkung der höheren Berufsbildung. Herzstück der Vorlage ist ein subjektorientiertes Finanzierungsmodell, das die Teilnehmer von eidgenössischen Prüfungen direkt unterstützt. Die konkrete Ausgestaltung des Gesetzes verlangt jedoch Anpassungen.

    Nicole Meier

  • Bildung News

    Gut gemeinte, aber kontraproduktive parlamentarische Vorstösse

    Derzeit sind zwei parlamentarische Vorstösse hängig, welche die berufliche Qualifikation von Erwachsenen fördern wollen. Die angedachten Massnahmen sind zwar gut gemeint, letztlich aber kontraproduktiv: Erstens würden sie die Berufsbildung kannibalisieren, zweitens die Logik der Berufsbildung ignorieren und drittens – wie schon manche «Bildungsoffensive» zuvor – verpuffen.

    Nicole Meier

  • Arbeitsmarkt Weiteres

    «Vaterschaftsurlaub stellt Betriebe vor organisatorische Probleme»

    Ein gesetzlich vorgeschriebener Vaterschaftsurlaub würde nicht nur Kosten verursachen, sondern die Unternehmen auch vor organisatorische Probleme stellen. Insbesondere kleinere Betriebe wären von den Abwesenheiten betroffen. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bringen familien- und schulergänzende Betreuungsangebote ohnehin mehr. «Solche Angebote unterstützen Familien nachhaltiger als ein Vaterschaftsurlaub», sagt Roland A. Müller im Gespräch mit SRF 4.

    Roland A. Müller

  • Arbeitsmarkt News

    Bei der Integration Älterer ist die Schweiz jetzt schon Musterschüler

    Die Schweiz kann sich gemäss der jüngsten OECD-Arbeitsmarktstudie bei der Integration von älteren Arbeitnehmern ins Erwerbsleben mit den Besten messen. Dies muss der Schweizerische Gewerkschaftsbund bei der Lektüre der OECD-Analyse übersehen haben. Nur so ist zu erklären, dass die Gewerkschaft im Alleingang vorprescht und Massnahmen fordert, die bloss süsses Gift sind.

    Daniella Lützelschwab