Die Teilnehmer der zweiten Nationalen Konferenz zu älteren Arbeitnehmenden, unter ihnen mehrere Vertreter des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, haben eine positive Zwischenbilanz zu den vor einem Jahr verabschiedeten Massnahmen gezogen. Die Schweizer Wirtschaft nutzt das Potenzial der älteren Personen bereits vorbildlich. Die Arbeitgeber fördern deren Erwerbstätigkeit allein schon aus Eigeninteresse.
Der Bundesrat streicht nach einigem Hin und Her den Artikel 136 aus der AHV-Verordnung. Damit setzt er eine Forderung der Arbeitgeber um, neue Mitarbeitende nicht mehr innert Monatsfrist bei der AHV-Ausgleichskasse melden zu müssen. Dies kommt einer derzeit besonders willkommenen Entlastung der Unternehmen von jährlich 8 Millionen Franken gleich.
Die zuständige Kommission hat mit der Detailberatung der Botschaft zur Förderung von Bildung, Forschung und Innovation 2017-2020 begonnen. Sie ist dem Vorschlag des Bundesrats gefolgt und hat die Revision des Bundesgesetzes über die Berufsbildung einstimmig angenommen.
Die Berufsbildung muss sich für die Zukunft rüsten. Mit diesem Anspruch hat der Schweizerische Arbeitgeberverband am Nationalen Spitzentreffen Berufsbildung die berufliche Qualifizierung von Erwachsenen und die Überprüfung administrativer Prozesse unterstützt. Darüber hinaus war uns ein besonderes Anliegen, dass wir uns mit der längerfristigen Entwicklung des Berufsbildungssystems befassen und eine entsprechende Strategieentwicklung anstossen konnten.
Für die Berufsbildung sollen eine gemeinsame Strategie entwickelt, die Administration überprüft und Erwachsene ohne beruflichen Abschluss besser qualifiziert werden. Zu diesen Schritten haben sich die Sozialpartner sowie die Kantone am Spitzentreffen der Berufsbildung verpflichtet, das unter der Leitung von Bundespräsident Johann Schneider-Ammann stand.
Die staatspolitische Kommission des Nationalrats (SPK-N) will die Vorschläge des Bundesrats zur Umsetzung der Masseneinwanderungs-Initiative ergänzen. Sie verlangt, dass die Bundesverwaltung insbesondere den Inländervorrang unter die Lupe nimmt. Die Arbeitgeber unterstützen sämtliche der von der SPK-N beschlossenen Massnahmen.
Schweizerischer Arbeitgeberverband