Diverses annonces de licenciements collectifs enregistrées récemment faisaient craindre un recul de l’emploi. En fait, celui-ci a progressé de 1,9 pour cent au 3ème trimestre, montrant ainsi que le marché suisse du travail semble conserver tout son dynamisme.
| Daniella Lützelschwab
Les indicateurs du baromètre de l’emploi publiés chaque trimestre par l’Office fédéral de la statistique (OFS) décrivent une croissance soutenue de l’emploi au 3e trimestre 2012. Selon la statistique de l’emploi (STATEM), la Suisse compte 4,122 millions emplois, soit une augmentation de 1,9 pour cent sur un an. L’emploi progresse de 13 000 unités (+1,3%) dans le secteur secondaire et de 63 000 (+2,1%) dans le tertiaire. Exprimé en équivalents plein temps, le volume de l’emploi se situe à 3,493 millions (+1,7%). Les valeurs désaisonnalisées indiquent également une progression de l’emploi (+0,7%) par rapport au trimestre précédent.
Malgré une très légère baisse de l’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi en comparaison annuelle (1,02; -0,6%), les entreprises prévoient encore d’augmenter légèrement leur personnel lors du trimestre à venir dans la plupart des branches. Le nombre de places vacantes (-2700 ; -5,5%), ainsi que les difficultés des entreprises à recruter du personnel qualifié (32% ; -0,5%) sont également en baisse.
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Daniella Lützelschwab
Responsable secteur Marché du travail et droit du travail (incl. Sécurité et Santé au Travail)
Les données publiées par l’Office fédéral de la statistique montrent que les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont encore diminué en 2024. Cette tendance à long terme indique que les profils des femmes et des hommes sur le marché du travail se rapprochent de plus en plus. Pour l’Union patronale suisse, il reste essentiel que le débat se fonde sur une interprétation objective des données.
Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d’instaurer une obligation générale en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. Comme le montre un rapport publié récemment, une grande partie des entreprises dispose déjà d’une telle assurance. Les entreprises ne bénéficiant d’aucune couverture d’assurance sont rares. L’Union patronale suisse salue la position du Conseil fédéral. Il est toutefois important que les entreprises qui souhaitent souscrire une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie se voient proposer une offre adaptée.
Les données officielles contredisent le discours des syndicats: les écarts de revenu restent stables et les rémunérations réelles ont retrouvé une trajectoire positive.
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Le partenariat social suisse privilégie des solutions concrètes à une surréglementation étatique. Sa force réside…
