C’est au Centre Paul Klee à Berne qu’ont été distingués les meilleurs employeurs de Suisse et du Liechtenstein en 2018. Plus de 46’000 collaborateurs de 140 entreprises ont émis leur appréciation. C’est un record dans l’histoire des prix délivrés par les employeurs suisses. Le nombre des participants n’a cessé de s’accroître au fil des années, du fait aussi que les entreprises exploitent systématiquement les résultats de leurs enquêtes pour se profiler en tant qu’employeurs. L’Union patronale suisse est elle aussi un partenaire de l’attribution des trophées.
Selon les organisateurs, le constat essentiel qui ressort de l’étude de cette année est que la perception de la direction est décisive quant à la manière dont les résultats d’une entreprise évoluent. En outre, l’engagement du personnel est lié à la mesure dans laquelle la direction parvient, au moyen d’une stratégie crédible et fiable, à aborder les défis de notre époque. Les collaborateurs souhaitent toujours avoir une direction claire, crédible, respectueuse et qui communique de manière transparente avec le personnel. Il n’est donc pas étonnant que la réponse «La direction pratique les valeurs d’entreprise» fasse la plus grande différence dans l’évaluation entre les meilleurs employeurs et ceux qui sont les plus critiqués.