McDonald’s Suisse a fait examiner ses structures de salaires quant à des inégalités entre les sexes. L’entreprise du secteur de la restauration est à cet égard une exception : trois ans après son lancement, le Dialogue sur l’égalité des salaires reste en-deçà des attentes. C’est pourquoi les organismes partenaires de ce projet veulent à l’avenir amener les entreprises à s’engager plus activement en faveur de l’égalité des salaires entre hommes et femmes.
Les contrôles effectués l'an dernier dans le cadre de la lutte contre le travail au noir ont été légèrement moins nombreux mais plus approfondis. Dans son rapport annuel, le SECO se félicite en outre de l'intérêt croissant pour la procédure de décompte simplifiée.
A fin 2011, 45% des membres des directions d’entreprises des 115 principales entreprises suisses étaient des étrangers. Ce chiffre est à peu près équivalent à celui de l’année précédente. Dans les conseils d’administration des 89 grandes entreprises suisses, la part des étrangers se situait à 34%, ce qui représente un recul d’un point de pourcentage par rapport à l’année précédente. Voilà ce qu’on peut lire, à côté d’autres informations, dans le Schilling-Report 2012.
Le taux de chômage en Suisse a diminué en avril à 3,1%, contre 3,2% en mars. A la fin du mois, 123 158 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement, soit une baisse de 3234, a indiqué lundi le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO).
Selon une enquête du Centre de recherches conjoncturelles de Zurich (KOF), la situation des affaires s’est stabilisée ces derniers mois. Les entreprises s’attendent à une légère reprise ces prochains mois.
Union patronale suisse