Un licenciement une année avant la retraite pour des prestations qui sont en légère diminution, est abusif, si l’employé n’a jamais reçu un avertissement. Il aurait fallu chercher une solution moins incisive. Arrêt du Tribunal fédéral suisse, 18…
Le canton de Berne est gouverné depuis trois ans par une majorité rouge-verte, dans la Ville de Berne, c’est le cas depuis plus de deux décennies. Au premier abord, ce n’est pas un terrain facile pour défendre les intérêts…
Depuis plus de 35 ans, l’entreprise Unimec SA s’est étoffée dans le bassin industriel de La Chaux-de-Fonds et a su s’adapter en permanence aux nouvelles technologies. PME avec les atouts d’une grande société, elle conçoit ses produits d’automation de…
Comme le confirme une récente enquête de l’association Swissmem, la quasi-totalité des entreprises suisses ne pensent rien de bon de l’initiative 1:12. Quelles conséquences de ce texte redoutentelles plus particulièrement? Nous avons posé la question à M. Rolf Sonderegger,…
La nouvelle réglementation des frais de formation et de perfectionnement est favorable à la formation et orientée vers la pratique. Lors du vote final de la session d’automne, les Chambres ont en outre confirmé deux points importants dans le cadre de la nouvelle réglementation: les salariés ne devront pas déclarer comme revenu les formations et perfectionnements financés par les employeurs et les indépendants pourront faire valoir les frais de formation et de perfectionnement de leurs employés à titre de charges.
La campagne contre l’initiative de l’UDC sur l’immigration a démarré. Dès maintenant, arguments détaillés et informations sont disponibles sur le site internet de la campagne.
Union patronale suisse