Les défis de politique du personnel posés par le manque de spécialistes contraignent les entreprises à mieux exploiter le potentiel de main-doeuvre disponible. La génération des travailleurs d’un certain âge est particulièrement concernée par ce changement de mentalités. Des…
Outre le plan social conclu entre l’employeur et le représentant des travailleurs, l’employeur peut s’engager unilatéralement. Ceci est alors considéré comme une proposition qui peut être acceptée par l’employé. Dans ce cas, un traitement différent des autres employés pour…
L’irrespect de règles concernant le relevé des heures de travail ne justifie un éventuel licenciement avec effet immédiat que si le dispositif de pointage a été manipulé, ce qui équivaut à un faux dans les titres. Arrêt du…
La benjamine des Chambres de commerce suisses défend les intérêts économiques et patronaux de ses membres, des PME et PMI jurassiennes. «Valoriser les compétences techniques des entreprises du tissu économique jurassien et encourager la relève professionnelle dans les métiers…
«La participation des travailleurs âgés au marché de l’emploi jouera, tant sous l’angle de la demande de personnel que du point de vue du financement de la prévoyance vieillesse, un rôle décisif pour répondre aux défis de l’évolution démographique.»…
Union patronale suisse