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Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

  • Généralités Autres

    «Des solutions inventives s’imposent»

    Placer leurs apprentis à l’étranger de quelques semaines jusqu’à des mois entiers: plusieurs entreprises prouvent que c’est possible, au bénéfice de tous, moyennant les précautions indispensables. A quoi faut-il veiller? Quels sont les avantages et les limites de l’exercice?

  • Généralités Autres

    «Ce fut un séjour super!»

    Depuis 2008, l’entreprise de Suisse orientale Bühler a envoyé plus de 60 apprentis de six métiers en stage sur ses sites à l’étranger, pour y respirer l’atmosphère professionnelle du large. Samuel Rhyner, qui va bientôt obtenir son diplôme d’automaticien,…

  • Formation Nouvelles

    Loi sur la formation continue: appel peu clair aux employeurs

    Dans le cadre de la révision de la loi sur la formation continue, la Commission de l’éducation du Conseil des Etats souhaite mettre les employeurs davantage à contribution. Le projet de loi prévoit que les prestataires de formation continue, privés comme publics, assurent la qualité de leurs prestations. Les décisions de la commission formulent à l’égard des employeurs des exigences peu claires qui sont par ailleurs contestables d’un point de vue économique et par trop bureaucratiques.

    Nicole Meier

  • Politique sociale Communiqués de presse

    Révision 6b de l’AI: une mise en œuvre immédiate des mesures incontestées s’impose!

    Parmi les mesures de la révision 6b de l’AI qui avait échoué, l’Union patronale suisse (UPS) veut mettre en œuvre le plus rapidement possible les plus susceptibles de rallier une majorité. L’OCDE va dans le sens de cette démarche. Elle voyait dans le projet 6b d’importantes mesures favorables au maintien de l’employabilité et à l’intégration des handicapés psychiques. De nombreux employeurs s’engagent déjà sur ce sujet, mais ils ne peuvent pas maîtriser seuls les défis croissants qui s’annoncent. C’est pourquoi les mesures indispensables doivent être mises en œuvre rapidement, d’autant plus qu’elles sont incontestées et déjà élaborées.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Politique sociale Nouvelles

    Détection précoce et réintégration: l’assurance-chômage et l’aide sociale sollicitées

    Près de la moitié des nouveaux rentiers AI touchent des indemnités de chômage ou l’aide sociale avant d’entrer à l’AI. Les bénéficiaires de l’aide sociale perçoivent en moyenne des contributions de l’aide sociale pendant deux ans et demi avant leur admission à l’AI. Nombreux sont donc les nouveaux rentiers AI qui ont déjà derrière eux une longue carrière d’aide sociale. Ce système pose un problème: l’AI investit beaucoup d’argent dans la détection précoce et la réintégration, mais ce soutien aux nouveaux rentiers et aux anciens bénéficiaires de l’aide sociale ou des indemnités de chômage vient tard. C’est ce qui ressort d’une étude de l’Office fédéral des assurances sociales. Elle soulève la question de savoir si l’assurance-chômage et l’aide sociale ne pèchent pas par insuffisance de concentration sur la détection précoce des personnes atteintes de troubles psychiques et sur leur employabilité.

    Barbara Zimmermann-Gerster