Lors de la JOURNÉE DES EMPLOYEURS 2014 à Lausanne, le président de l’Union patronale suisse Valentin Vogt, a évoqué les qualités fondamentales du marché suisse du travail: sa flexibilité et son ouverture, des assurances sociales saines et un partenariat…
L’invocation ultérieure de motifs de licenciement est licite pour autant qu’il s’agisse dévénements qui se sont produits avant la signification du congé. Arrêt du Tribunal fédéral suisse, 18 juin 2013 (4A_169/2013) (Traduit de l’allemand)
Un congé notifié à un employé exerçant une activité syndicale n’est en soi pas abusif, à moins que l’activité en question ne constitue le motif invoqué. Et si l’employeur ignore tout de son existence, elle ne saurait non plus…
Pour demeurer une allocation exceptionnelle, une gratification doit revêtir une importance secondaire par rapport au salaire. Si un salaire est fixé bas et une gratification élevée est versée, celle-ci fait figure de rémunération du travail fourni, même s’il a…
La 107e Assemblée des membres de l’Union patronale suisse a eu lieu le 26 juin à Lausanne avant l’ouverture de la JOURNÉE DES EMPLOYEURS 2014. Ce fut l’occasion pour elle de prendre congé du vice-président, Wolfgang Martz. En outre,…
Union patronale suisse