61,9 pour cent des votants ont rejeté la caisse publique d’assurance-maladie. Ce résultat réjouit l’Union patronale suisse. Un monopole public aurait mis fin à la liberté de choix et à la saine compétition entre les caisses-maladie.
Le Conseil des Etats demande de nouvelles mesures pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. Il charge le Conseil fédéral d’envisager une conférence nationale sur le thème des travailleurs seniors pour 2015 ainsi qu’un modèle d’encouragement au retour des femmes sur le marché du travail. L’Union patronale suisse soutient tout particulièrement cette initiative relative à une conférence sur les travailleurs âgés. Ils constituent un grand potentiel de main-d’œuvre indigène dont l’économie a besoin.
Le Conseil des Etats soutient la proposition du Conseil fédéral concernant le signalement par des employés de faits répréhensibles sur le lieu de travail. Il s’agit en l’occurrence de préciser dans le Code des obligations dans quelles conditions une telle annonce est licite. La protection contre le licenciement de ces lanceurs d’alertes ne doit cependant pas être renforcée. L’Union patronale suisse salue cette clarification de la procédure à suivre en cas d’irrégularités sur le lieu de travail.
A l’avenir, les employeurs seront mieux soutenus dans leurs efforts de réinsertion professionnelle. Ce sont désormais les offices AI qui seront formellement chargés de conseiller les employeurs, de les former et de les accompagner. Dans l’optique des employeurs, ce soutien est précieux. Leur engagement et les améliorations constantes du système sont payants. D’autres mesures vont maintenant être prises au niveau législatif.
Le Conseil fédéral a mis en consultation un projet de loi destiné à optimiser les mesures d’accompagnement (FlaM) à la libre circulation des personnes. L’Union patronale suisse (UPS) estime que les propositions qu’il renferme vont trop loin. Elle reconnaît la nécessité d’améliorer l’application des FlaM, mais juge inutiles de prendre à cette fin des mesures supplémentaires.
L’estime et la proximité manifestés entre les cadres d’une entreprise et leur personnel, une communication directe et claire, telles sont les qualités qui caractérisent les gagnants de cette année du «Swiss Arbeitgeber Award»: le SV Group, la Fondation du Liechtenstein d’aide aux personnes âgées et aux malades, l’Hôtel Hof Weissbad ainsi que la société de services informatiques ipt Innovation Process Technology AG. L’évaluation des entreprises repose sur une enquête organisée auprès de leurs collaborateurs.
Union patronale suisse