Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

Généralités Communiqués de presse

Le congé de paternité légal remplace les solutions de CCT et les règlements d’entreprises

Jusqu’ici, beaucoup d’entreprises et de branches pratiquaient déjà le congé paternité. Leurs dispositions contractuelles seront remplacées dès le début de 2021 par le congé de paternité légal, plus long dans la plupart des cas. Les arrangements entre partenaires sociaux deviendront donc obsolètes. Dans la crise économique actuelle, les employeurs jugent contraires au sens des réalités les demandes d'allongement des jours de congé payé.

Généralités Communiqués de presse

Une Convention de télétravail pour encadrer une pratique en plein essor

Simples, prêtes à l'emploi, modulables et basées sur une adhésion volontaire: les organisations économiques de Suisse romande ont énoncé des recommandations pour le télétravail qui a connu un essor fulgurant en raison de la pandémie de coronavirus. La Convention proposée est un modèle, adaptable en fonction des spécificités des entreprises. Elle est le fruit d'une collaboration entre les services juridiques des Chambres de commerce et d'industrie latines (CLCI), de l’UAPG par le biais de la FER Genève, du GEM et de la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP), sous la coordination de l'Antenne romande de l'Union patronale suisse.

Généralités Communiqués de presse

Un engagement clair en faveur de relations bonnes et stables avec l’UE

Le peuple suisse a rejeté l’initiative de résiliation à une nette majorité, un signal clair dont se félicitent les membres de l’alliance «Pour une Suisse ouverte + souveraine». Dans le cadre d’une coopération engagée, ses quelque 80 organisations issues des milieux politiques, économiques, scientifiques, académiques, culturels et de la société civile ont su mettre en avant les risques que renfermaient l’initiative.

Généralités Communiqués de presse

Les RHT restent essentielles dans la crise du coronavirus

Le Gouvernement étend l'indemnisation du chômage partiel de 12 à 18 mois et prend des mesures supplémentaires pour soutenir les entreprises particulièrement touchées par la crise sanitaire. Pour les employeurs, cet arsenal éprouvé doit rester au cœur de la gestion de la crise.

Généralités Communiqués de presse

Le Conseil fédéral compte davantage sur la responsabilité directe de l’économie

Suite au recul du niveau d’infection par le coronavirus, le Conseil fédéral lève en grande partie les restrictions restantes. Pour les employeurs, cela simplifiera les plans de protection. Disparaissent également les recommandations sur le travail à domicile et les exigences de protection des employés appartenant aux groupes à risque. Les employeurs accueillent avec satisfaction les simplifications qui en découlent pour l'économie.

Généralités Communiqués de presse

Des signaux encourageants pour la fin du régime d’urgence

Devant la forte baisse des cas d'infection par le Covid-19, le Conseil fédéral a décidé, comme prévu, d'assouplir les restrictions en vigueur dans de nombreux endroits et de lever la «situation extraordinaire». Cela met un peu de lueur dans la situation très morose de l'économie suisse. Les employeurs estiment néanmoins qu’une prolongation de l'indemnisation du chômage partiel reste nécessaire.