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Politique sociale Opinions

AVS 2030 passe à côté de l’essentiel

Au lieu de miser sur des mesures structurelles, ayant un effet à la fois sur les recettes et les dépenses, AVS 2030 privilégie un élargissement de l’assiette des cotisations.

Politique sociale Nouvelles

Le Conseil des États élargit les possibilités de continuer à cotiser à la prévoyance professionnelle après l’âge de référence

Le Conseil des États a adopté une motion visant à faciliter la poursuite de la prévoyance professionnelle après l’âge de référence. À l’avenir, il sera possible de continuer à cotiser à la prévoyance professionnelle même en cas de changement d’emploi, d’interruption de l’activité professionnelle ou de reprise de l’activité professionnelle, à condition que le règlement de l’institution de prévoyance le prévoie. L'Union patronale suisse salue la décision du Conseil des États.

Politique sociale Nouvelles

L’égalité des chances pour les personnes handicapées: plus d’obligations et d’incertitudes pour les entreprises ne favorisent pas l’inclusion

Le Conseil national recommande de rejeter l’initiative sur l’inclusion, mais soutient et renforce le contre-projet indirect du Conseil fédéral. L’Union patronale suisse reconnaît expressément l’importance de l’égalité des chances pour les personnes handicapées et s’engage à ce qu’elles puissent participer à la vie active. Les mesures prévues dans le contre-projet pour les relations de travail privées vont toutefois bien au-delà: elles entraînent une plus grande incertitude juridique, plus de bureaucratie et des risques de procès plus élevés, sans pour autant améliorer réellement l’inclusion. Le Conseil des États doit maintenant apporter des améliorations.

Formation Nouvelles

Les États traitent avec pragmatisme deux interventions en matière de formation

Le Conseil des États privilégie une approche pragmatique en matière d'allègement de la charge des entreprises formatrices ainsi que de formation continue et de reconversion professionnelle. Il renonce à mettre en place prématurément de nouveaux instruments de soutien et des structures étatiques supplémentaires. L'Union patronale suisse salue cette orientation.

Formation Opinions

Les compétences de base des apprentis, une contrainte de plus pour les entreprises

Une enquête menée auprès de 2900 entreprises formatrices a relevé d’importantes lacunes chez les apprentis. Un résultat alarmant, qui pourrait pousser les sociétés à former moins d’apprenants.

Formation Nouvelles

L’étude PISA 2025 confirme la nécessité d’agir pour renforcer les compétences de base

Les compétences des jeunes en lecture et en mathématiques continuent de baisser. C’est ce que confirment les résultats du rapport PISA 2025 publiés aujourd’hui, ce qui corrobore les constatations des entreprises formatrices, comme l’a montré une enquête récemment publiée par les associations professionnelles. Pour l’Union patronale suisse, une chose est claire : les compétences de base des jeunes doivent à nouveau occuper une place centrale, car elles constituent le fondement de la réussite scolaire, de la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée et de la compétitivité de la Suisse.

Formation Positions

Baisse des compétences fondamentales à la fin de la scolarité obligatoire: un défi pour la formation professionnelle et l’économie

La baisse des compétences fondamentales à la fin de la scolarité obligatoire constitue un défi de plus en plus important pour la formation professionnelle. Une enquête des faîtières économiques révèle des lacunes importantes, notamment en écriture et en mathématiques. Le manque de bases solides complique le recrutement d’apprenants adéquats et alourdit la charge de travail liée à leur encadrement. La volonté de former des jeunes en pâtit: une entreprise sur cinq déclare déjà former moins d’apprenants ou avoir l’intention d’en former moins en raison de cette évolution.

Politique sociale Nouvelles

La Commission LPP recommande un taux d’intérêt minimal trop ambitieux

Le taux d’intérêt minimal LPP devrait être porté à 1,75 % pour l’année 2027. C’est la recommandation que la Commission fédérale de la prévoyance professionnelle adresse au Conseil fédéral. Du point de vue des employeurs, une augmentation est pertinente. Toutefois, celle-ci devrait se faire de manière échelonnée, afin de tenir compte de la marge de manœuvre limitée de certaines institutions de prévoyance et des incertitudes liées à la situation géopolitique.