«Female Future»: Mit diesem Förderprogramm für Frauen antwortete der Verband norwegischer Unternehmen (NHO) auf die gesetzliche 40-Prozent-Quote für Verwaltungsräte. Das Projekt wurde zu einem grossen Erfolg und geniesst heute internationale Anerkennung.
Der Anteil der Frauen in den Führungspositionen der Wirtschaft soll steigen: Ein Anliegen, das in der schweizerischen und europäischen Öffentlichkeit stark präsent ist. Wie kann dieses aus gesellschaftlicher, volkswirtschaftlicher und unternehmerischer Sicht notwendige Ziel erreicht werden ohne gesetzliche Quote?
Das Thema Prävention polarisiert. Am Präventionstag der Privatwirtschaft diskutierten Vertreter der Wirtschaft und des Bundes über Chancen und Risiken. Dabei ging es auch um die unternehmerische Verantwortung bei der Gesundheitsförderung.
Liegen mehrere Kündigungsgründe vor, wird auf den überwiegenden und auschlaggebenden Grund abgestellt. Bei Vorliegen eines missbräuchlichen und eines weiteren Kündigungsgrunds trägt der Arbeitgeber die Beweislast dafür, dass die Kündigung auch ausgesprochen worden wäre, wenn der als missbräuchlich zu bewertende…
Schweizerischer Arbeitgeberverband