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Taten statt Quoten: Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen

Der Anteil der Frauen in den Führungspositionen der Wirtschaft soll steigen: Ein Anliegen, das in der schweizerischen und europäischen Öffentlichkeit stark präsent ist. Wie kann dieses aus gesellschaftlicher, volkswirtschaftlicher und unternehmerischer Sicht notwendige Ziel erreicht werden ohne gesetzliche Quote?

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  • März 2011

    Taten statt Quoten: Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen

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