Taten statt Quoten: Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen
Der Anteil der Frauen in den Führungspositionen der Wirtschaft soll steigen: Ein Anliegen, das in der schweizerischen und europäischen Öffentlichkeit stark präsent ist. Wie kann dieses aus gesellschaftlicher, volkswirtschaftlicher und unternehmerischer Sicht notwendige Ziel erreicht werden ohne gesetzliche Quote?
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März 2011
Taten statt Quoten: Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen
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