In der Schweiz verlieren beim Instandhalten von Maschinen und Anlagen jedes Jahr mehr als zehn Menschen ihr Leben. Die Suva hat deshalb eine landesweite Präventions-Kampagne zu diesem Risikoschwerpunkt lanciert mit wichtigen Sicherheitsregeln. Den Verantwortlichen der Betriebe und Arbeitgebern stehen…
Die andauernde Überbewertung des Frankens stellt die Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Es drohen Verluste, der Abbau von Arbeitsplätzen und Produktionsverlagerungen ins Ausland. Die Arbeitgeber müssen darauf auch mit Personalmassnahmen wie Arbeitszeitverlängerungen und Lohnsenkungen reagieren können. Solche Massnahmen sind aber…
Ohne ausdrückliche Abmachung gilt eine Gratifikation als geschuldet, wenn der Arbeitgeber sie drei Jahre nacheinander ausbezahlt hat, ohne den Arbeitnehmenden jeweils auf die Freiwilligkeit der Leistung aufmerksam gemacht zu haben. Die Gratifikation stellt gegenüber dem Lohn eine Nebenvergütung dar.
Die ISA Sallmann AG in Amriswil produziert als letztes Unternehmen hierzulande Unterwäsche und verkauft diese auch hauptsächlich in der Schweiz. Firmenchef und Eigentümer Andreas Sallmann ist seit dem Sommer auch Präsident des TVS Textilverbands Schweiz. Beim Besuch erklärt er…
Wenn eine mündliche Kündigung nicht bewiesen werden kann, ist entscheidend, wann die schriftliche Kündigung beim Arbeitnehmenden eintrifft. Fällt dieser Zeitpunkt in eine Sperrfrist, ist die Kündigung nichtig. Nach Ablauf der Sperrfrist muss eine neue Kündigung ausgesprochen werden. Urteil…
Schweizerischer Arbeitgeberverband