Daniela BaumannDas Berner Inselspital ist mit 658 Jahren das älteste Spital der Schweiz und eines der weltweit ältesten Unternehmen überhaupt. Dieses Vermächtnis erfolgreich weiterzuführen, ist in der aktuellen Situation im Gesundheitswesen ein anspruchsvolles Ziel. Personaldirektor Markus Lüdi spricht…
Die Volksinitiative «1:12 – Für gerechte Löhne» ist im Nationalrat ohne Chance geblieben. Nach einer heftigen Debatte hat eine klare Ratsmehrheit die Vorlage der Jungsozialisten Schweiz abgelehnt. Auch der Schweizerische Arbeitgeberverband spricht sich entschieden gegen die Initiative aus, da die Festlegung von Lohnobergrenzen nicht mit einer liberalen Wirtschaftsordnung vereinbar ist.
Der Ständerat hat das Gesetz über Prävention und Gesundheitsförderung entgegen dem Willen des Bundesrates und des Nationalrates endgültig abgelehnt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst dies, denn aus Arbeitgebersicht ist das Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz bereits ausreichend geregelt.
Der Ständerat will Erstunternehmer des Bau- oder Bauhauptgewerbes zivilrechtlich für die Nichteinhaltung der Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen durch alle Subunternehmer haften lassen, sofern sie nicht nachweisen, dass sie bei der Vergabe und Weitervergabe der Arbeiten die nach den Umständen gebotene Sorgfalt in Bezug auf die Einhaltung der Lohn- und Arbeitsbedingungen angewendet haben. Der Schweizerische Arbeitgeberverband lehnt diesen gravierenden Eingriff in die Privatautonomie strikte ab.
Die Zahl der Erwerbstätigen in der Schweiz ist im 2. Quartal 2012 gegenüber der entsprechenden Vorjahresperiode um 0,9 Prozent gestiegen, in der Europäischen Union dagegen leicht zurückgegangen (-0,2%). Bei der Erwerbslosenquote gemäss Definition des Internationalen Arbeitsamtes war in der Schweiz eine leichte Zunahme von 3,6 auf 3,7 Prozent zu verzeichnen.
Schweizerischer Arbeitgeberverband