Neu können junge Sans-Papiers eine Berufslehre machen. Die Eidgenössische Kommission für Migrationsfragen hat deshalb einen Leitfaden für Arbeitgeber und betroffene Jugendliche herausgegeben, der Auskunft zur Gesuchstellung und zu den Rahmenbedingungen gibt.
Der «This-Priis» zeichnete erneut zwei Unternehmen aus, die Menschen mit Handicap nachhaltig in ihren Betrieb integriert haben. Der Integrationsansatz der beiden Unternehmen bringt verschiedene betriebliche und gesundheitliche Vorteile mit sich. Nicht zuletzt lassen sich damit Gesundheitskosten und IV-Ausgaben reduzieren.
Die Sozialkommission des Ständerats will die Renten für Kinder von IV-Bezügern nicht kürzen: Sie klammert die Kürzung der Elternzulagen aus der laufenden IV-Revision aus. Der Schweizerische Arbeitgeberverband lehnt ein solches Splitting der Vorlage ab, da für eine konsequente IV-Sanierung umfassende Sparmassnahmen unabdingbar sind.
Der Bundesrat spricht sich gegen die Volksinitiative «Für den Schutz fairer Löhne» aus. Er bekräftigt damit seinen Richtungsentscheid vom 4. Juli 2012. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die klare Ablehnung der Initiative.
Die Aussenpolitische Kommission des Nationalrats (APK-N) hat sich deutlich für die Ausdehnung der Personenfreizügigkeit auf Kroatien ausgesprochen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Position der APK-N.
Schweizerischer Arbeitgeberverband