Ohne die bis Ende 2017 befristete Zusatzfinanzierung über die Mehrwertsteuer und die vom Bund getragenen Schuldzinsen hätte die IV auch letztes Jahr ein Defizit eingefahren. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert den Bundesrat deshalb zum Handeln auf.
Seit der Annahme der Masseneinwanderungs-Initiative vom 9. Februar 2014 herrscht in der Wirtschaft Unsicherheit. Diese könnte zur Abwanderung von Unternehmen und zu einem Arbeitsplatzabbau führen. Das will der Schweizerische Arbeitgeberverband unter allen Umständen verhindern und möglichst rasch Klarheit schaffen.
Eine ordentliche Kündigung bei Erreichen des Pensionsalters ist nicht missbräuchlich. Altersgrenzen dienen auch gemäss dem Europäischen Gerichtshof einem «legitimen sozialpolitischen Ziel», eine ausgewogene Altersstruktur zu schaffen und im Interesse einer Verteilung der Beschäftigung zwischen den Generationen die berufliche Eingliederung…
Nach einer mehrjährigen Familienpause war für Patricia Widmer klar, dass sie wieder ins Erwerbsleben zurückkehrt. Schneller als erwartet, fand sie eine Stelle als Kundenberaterin und HR-Verantwortliche einer Bank. Die Mutter zweier Kinder im Alter von 8 und 10 Jahren…
Agathe SeppeySeit mehr als 50 Jahren bringt die Firma Michel Stores in Sitten industrielle Fertigung und Handwerk unter einen Hut und bietet massgeschneiderte Lösungen im Bereich Storen, Sonnenschutzblenden und Witterungsschutz. Firmengründer Joseph Michel schaut auch mit 86 Jahren…
Die Ventilklausel für Erwerbstätige aus 25 Ländern der Europäischen Union (EU) läuft wie vorgesehen aus. Damit gilt für Angehörige der EU-17- und EU-8-Staaten im Moment wieder die volle Freizügigkeit, sofern sie in der Schweiz eine Arbeitsstelle antreten oder als Nichterwerbstätige über genügend finanzielle Mittel für ihren Unterhalt verfügen.
Schweizerischer Arbeitgeberverband