Der Nationalrat hat zu Recht eine parlamentarischen Initiative abgelehnt, welche das Burnout-Syndrom als Berufskrankheit anerkennen wollte. Erfolgsversprechender ist es, die Prävention bei Burnout-gefährdeten Personen zu verstärken und Betroffene gezielter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen.
Die Räte sind sich einig, den Steuerabzug für die externe Kinderbetreuung zu erhöhen. Die Arbeitgeber begrüssen diesen wichtigen Schritt für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der den ganzen Wirtschaftsstandort Schweiz stärkt.
Mit einem gestrafften Zeitplan und einem klaren Bekenntnis zum Rahmenabkommen nimmt die Europapolitik des Bundesrates wieder Fahrt auf. Allerdings sind noch nicht alle Kritikpunkte aus den innenpolitischen Konsultationen ausgeräumt. Die Arbeitgeber sind weiterhin bereit, zusammen mit den Sozialpartnern EU-konforme Vorschläge zum Lohnschutz zu entwickeln.
Die internationale Arbeitsorganisation (IAO) feiert dieses Jahr ihr 100-jähriges Bestehen. Deswegen haben wir dem IAO-Generaldirektor Guy Ryder fünf Fragen gestellt.
Vom 10. bis zum 21. Juni findet in Genf die 108. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) statt. Sie bildet den Rahmen zur Feier des 100-jährigen Bestehens der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO). Es werden rund 6000 Delegierte von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern aus 187 Ländern in Genf erwartet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) ist Teil der Schweizer Delegation. Den Höhepunkt zum Abschluss der Konferenz bildet die Verabschiedung einer globalen Erklärung zur Zukunft der Arbeit.
Der Nationalrat beantragte mit einem knappen Mehr, dass der Bund eine Auslegeordnung über die frühkindliche Förderung machen muss. Die Arbeitgeber begrüssen eine Koordination und Forcierung der bestehenden Massnahmen. Die frühe Förderung kommt nicht nur dem Individuum, sondern der Wirtschaft und der ganzen Gesellschaft zugute.
Schweizerischer Arbeitgeberverband