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Die Schweiz und «Women’s Empowerment Principles»

Die «Women’s Empowerment Principles» (WEP) von UN Global Compact und UN Women sind in der Schweiz lanciert worden. Weltweit haben sich bis jetzt über 160 Unternehmensleitende mit ihrer Unterschrift zur Anwendung der WEP bekannt.

Ein Jahr nach der offiziellen Lancierung in New York wurden die sieben Prinzipien zur Stärkung von Frauen im Erwerbsleben und in der Gemeinschaft nun erstmals in der Schweiz vorgestellt. Sie basieren auf einer gemeinsamen Initiative von UN Global Compact und UN Women.

Die sieben Prinzipien sind:

Diese freiwilligen Prinzipien dienen Unternehmen auf der ganzen Welt als Leitlinie für die Stärkung der Chancengleichheit. Sie zeigen mögliche Massnahmen auf und stellen anhand von Beispielen dar, wie Unternehmen die Prinzipien umsetzen.

Zentral sei bei diesen Prinzipien, dass sie «durch die konkrete Wirtschaftspraxis geprägt sind», erklärten Ursula Wynhoven von UN Global Compact und Joan Libby Hawk von UN Women an der Lancierungsveranstaltung in Zürich. Und dass Unternehmen mit der Chancengleichheit gleichzeitig ihre Marktposition stärkten. Denn: Gleichstellung zahle sich aus, auch für Unternehmen, wie eine zunehmende Zahl von Studien zeige.

Die Trägerschaft der Lancierungsveranstaltung, der rund 200 Personen beiwohnten, setzt sich zusammen aus dem Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA), UN Women Nationales Komitee und UN Global Compact Netzwerk Schweiz.

Ihre Ansprechperson

Roland A. Müller

Direktor

roland.mueller@arbeitgeber.ch

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