Politica sociale – in breve

Nonostante la stabilità di fondo del sistema previdenziale svizzero, ci sono diverse sfide a cui far fronte. Tra le più importanti ci sono i cambiamenti demografici e l’aumento dell’aspettativa di vita. Oggi le persone vivono più a lungo, il che significa che percepiscono le rendite per un periodo di tempo più lungo. Allo stesso tempo, il tasso di natalità è in calo, il che significa che ci sono meno giovani che versano i contributi al sistema AVS. Il rapporto tra pensionati e lavoratori sta mettendo sotto pressione il finanziamento dell’AVS. La demografia rappresenta una sfida anche per il secondo pilastro. Finché nel sistema a capitalizzazione del 2° pilastro si applica un tasso di conversione legale che non riflette l’aumento dell’aspettativa di vita, esso è troppo elevato e il capitale viene versato dalla popolazione attiva ai pensionati in modo non conforme al sistema.

Questi sviluppi impongono che il sistema previdenziale svizzero deve essere regolarmente rivisto e adattato alle nuove circostanze per rimanere finanziariamente sostenibile nel lungo periodo.

Possibilità per adattare il sistema al futuro

Per mantenere il sistema dei 3 pilastri stabile e finanziariamente sostenibile in futuro, ci sono diverse “viti” che possono essere regolate. Queste riguardano sia le entrate che le uscite del sistema previdenziale. L’obiettivo è mantenere un equilibrio tra prestazioni, finanziamenti e realtà demografiche.

• Adattamento dell’età di riferimento
  Un’opzione importante è quella di influenzare la durata dell’erogazione delle rendite aumentando per legge l’età di riferimento. In questo modo si allungherebbe il periodo in cui le persone versano al sistema e allo stesso tempo si accorcerebbe il periodo in cui percepiscono la rendita. Questa è l’opzione migliore per i datori di lavoro. In primo luogo, rispetto all’introduzione dell’AVS nel 1948, una volta raggiunta l’età di pensionamento oggi viviamo quasi il doppio del tempo. In secondo luogo, è la soluzione più favorevole per il benessere della popolazione e della Svizzera nel suo complesso, nonché per la sua competitività.
• Adattamento delle prestazioni
  Un’altra vite che può essere regolata riguarda l’adeguamento dell’importo della rendita. Le rendite potrebbero essere ridotte o le condizioni per percepire una rendita potrebbero essere inasprite. I datori di lavoro ritengono improbabile che questa opzione raccolga maggioranze.
• Aumento delle entrate
  Le entrate potrebbero essere incrementate aumentando i contributi salariali o l’IVA. Anche il contributo federale, finanziato dal gettito fiscale, potrebbe essere aumentato. I datori di lavoro non considerano l’aumento dei contributi e delle imposte un’opzione valida, in quanto gli individui e il lavoro verrebbero ulteriormente gravati, con le relative conseguenze per il benessere della popolazione e la competitività della Svizzera.

«Come funziona l’economia?» Hanna Cash chiarisce questa domanda con l’aiuto del ciclo economico. In altri video spiega il significato di ciclo economico e i diversi compiti che lo Stato svolge. Hanna Cash illustra vari argomenti economici in modo semplice e divertente. Include sempre esempi quotidiani.

Ulteriori informazioni su «Hanna Cash erklärt» (in tedesco).

L’associazione forma i giovani sui temi dell’economia e della formazione delle opinioni con l’aiuto di vari programmi. L’obiettivo è quello di trasmettere competenze pratiche di cui i giovani possono beneficiare nel loro futuro privato e professionale.

Più informazioni: yes.swiss

Diversi fornitori le permettono di testare le sue conoscenze in materia di previdenza. Ad esempio i seguenti:

• Quanto ne sapete di previdenza? (Swisslife)
• Pensioni facili: il quiz online sul 2° pilastro (Profond)
• AlphaRHEINTAL Bank (in tedesco)

• iconomix (Banca nazionale svizzera): schede informative
• UBS-Vorsorgeforum (in tedesco)
• AXA-Ruhestandsmonitor (in tedesco)

Illustrazioni: Canva