L’Union patronale suisse refuse les exigences salariales schématiques des syndicats. En ces temps incertains, les adaptations de salaires doivent se faire en fonction de la situation variable des divers secteurs et entreprises. Des revendications excessives mettent en danger l’emploi ou empêchent la création de postes de travail.
Pour améliorer l’intégration professionnelle, la collaboration entre l’assurance-chômage et l’aide sociale doit être renforcée. Une étude présente des propositions.
Au deuxième trimestre 2010, le niveau de financement des caisses de pension suisses s’est à nouveau détérioré pour la première fois au bout d’une année environ. Comme l’indique le moniteur des caisses de pension Swisscanto, le taux de couverture a régressé par rapport au trimestre précédent de 100,5% à 97,9%.
La loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE) réglemente ces deux domaines d'activité privée. Son but est de protéger les demandeurs d'emploi et le personnel loué. A cette fin, elle prévoit ce…
Union patronale suisse