Suite à l’ouverture de la procédure de consultation relative à un projet de loi fédérale sur la formation continue, quelque 180 réponses positives ont été renvoyées. De l’avis du Conseil fédéral, le projet constitue une base solide pour l’élaboration du message concernant le projet de loi qui doit être élaboré d’ici à fin 2012.
Le conseiller fédéral Johann N. Schneider-Ammann et Ursula Renold, directrice de l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) se séparent d’un commun accord. Le Conseil fédéral a nommé le directeur suppléant du Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à innovation (SEFRI) en la personne de Josef Widmer, chef du Service de la formation.
Le marché du travail a connu une évolution favorable en Suisse au premier trimestre 2012. Le nombre d'actifs occupés a augmenté de 2% par rapport à la même période de l'an passé pour atteindre 4,731 millions de personnes. Le taux de chômage a simultanément reculé.
A l’avenir, les boutiques des stations-service seront ouvertes 24 heures sur 24 et elles pourront vendre la totalité de leur assortiment. Après le Conseil national, la Commission de l’économie et des redevances du Conseil des Etats (CER-E) s’est prononcée en faveur d’une modification correspondante de la loi. Toutefois, le Conseil des Etats entend limiter la libéralisation en dehors des autoroutes aux seuls shops des stations-service situés sur les principaux axes de transport où la circulation est dense.
La plupart des actifs en Suisse sont satisfaits de leurs conditions de travail. Ils peuvent travailler de manière plus souple et autonome que les salariés des pays de l’UE. Chez nous, toutefois, le rythme de travail et la pression des délais sont plus élevés que la moyenne européenne, comme le révèle une étude du Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco).
Le site internet du programme de recherche et de développement «work & care» a été remodelé et étoffé. Sur workandcare.ch, vous trouverez de nouvelles informations détaillées et axées sur la pratique pour des outils destinés à soutenir employés et employeurs là où la compatibilité soins-profession s’impose.
Union patronale suisse