La campagne «Partenariat et prévention» 2012-2013 de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) met l’accent sur les relations entre employeurs et employés. Elle invite à vérifier comment les préoccupations et le savoir-faire des salariés…
Conduire une entreprise au succès ne signifie pas seulement gagner de l’argent. La société Wenger Fenster à Wimmis en donne l’exemple avec ses 135 collaborateurs. Malgré une pression concurrentielle croissante, la PME emploie, par exemple, jusqu’à dix personnes handicapées…
La clause de non-concurrence ne doit pas entraver inutilement l’avenir économique de l’employé. Le montant maximum de la clause pénale sélève à un revenu annuel. Les circonstances particulières, notamment la durée de la relation de travail doivent être prise…
Anticiper les questions de demain, dessiner l’avenir du canton, défendre des conditionscadres favorables aux entreprises neuchâteloises: telles sont les principales missions de la CNCI. «Agilité, réactivité et surtout proactivité sont les qualités dont nous devons nous prévaloir», affirme Florian…
L’art. 337 CO s’applique aussi au contrat d’apprentissage, la question de la confiance entre employeur et employé se posant de la même façon que dans les rapports de travail. Des absences fréquentes et relativement longues sans certificat médical peuvent…
Donner une chance, ça peut tout changer: avec des affiches surprenantes l’Entraide Protestante Suisse (EPER) lance sa campagne nationale pour l’égalité des chances dans le monde du travail en Suisse. Au coeur de la campagne, un dossier publié conjointement…
Union patronale suisse